INGESOLUCIONES TSM S.A.S
Sistemas Integrados de Gestion.
Seguridad y salud en el trabajo
Seguridad y salud en el trabajo
Es un hecho que la sobrevivencia de las empresas, en un entorno de continuos y vertiginosos cambios, depende principalmente de su capacidad de adaptación y su destreza para enfrentar el aumento de la intensidad y diversidad de la competencia. El logro del éxito, por tanto, les obliga a mantenerse en constante adaptación frente a las variaciones del medio, convirtiéndose, la competitividad empresarial y profesional, en los criterios económicos por excelencia que deben orientar y evaluar el desempeño. La competitividad se refiere a la habilidad de una empresa o profesional para desarrollar y posicionarse en una parte del mercado, sostenerse a lo largo del tiempo y crecer continuamente. Se basa, fundamentalmente, en la creciente y sistemática innovación e incorporación de conocimientos en la organización, para responder eficazmente a los desafíos (internos y externos) y mantener sus ventajas comparativas.
Por esta razón, para lograr el éxito en el mundo competitivo de hoy, las empresas y profesionales están obligados a definir sus estrategias e incorporar, dentro de su proceso administrativo, las herramientas de gestión que garanticen su materialización. En tal sentido, es de vital importancia el diseño e implementación de un adecuado sistema de gestión y el desarrollo de altenativas innovadoras,para eso existe INGESOLUCIONES TSM S.A.S capaz de apoyar y mejorar en su organizacion los procesos industriales a la vanguardia del mercado, a continuacion presentamos los factores mas imprescindibles para lograr el exito en la competitividad:
Expectativas
Hacemos de su organización una empresa con los procesos más óptimos, seguros y responsables con la salud de los trabajadores, contratistas, proveedores y clientes identificando, tratando y previniendo a máximo la ocurrencia de accidentes e incidentes que puedan afectar el correcto funcionamiento de sus procesos, utilizando herramientas para la ejecución de procedimientos que conlleven a un organización con cero accidentes y bajos índices de ausentismo.
De acuerdo a los requerimientos del mercado se hace necesaria la implementación de un sistema de gestión que sea flexible y capaz de adaptarse a las nuevas tendencias y por ende a la globalización; por lo cual las empresas han optado por implementar la integración de los conceptos de calidada, medio ambiente y seguridada y salud en el trabajo siendo estos los mas basicos , basándose en una estructura moderna con el apoyo no solo de los procesos administrativos ya conocidos sino de la informática y de la inversión en conocimiento. La inversión del conocimiento se determina de la identificación de las competencias requeridas para implementar, mantener y controlar el sistema de gestión de cada organización
“Las competencias laborales son el conjunto de destrezas, habilidades, conocimientos y características conductuales que combinados, frente a una situación de trabajo, predicen un desempeño superior.” Mediante la adecuada asignación de una o varias competencias laborales a cada empleado, estos tendrán una mayor probabilidad de responder exitosamente a una demanda compleja, o llevar a cabo una tarea específica. Para que una persona sea considerada competente en una determinada área ocupacional, debe contar con diversas caracteristicas , esta es la razon por la cual la empresa debe impartir un plan o programa de capacitacion segun el rol de cada trabajador y su funcion dentro de la organizacion..
En su organizacion las acciones que se planifiquen deben estar en el orden de un equilibrio entre “Protección del medio ambiente” y “Beneficio y calidad para la actividad económica”, es por esto que el enfoque de Producción más Limpia tiene por finalidad el comenzar con el cambio desde la óptica de la “fuente”, es decir desde dentro de la propia empresa, con acciones que permitan la prevención de la generación de residuos, el reciclaje, la reutilización a través de mejores formas de producción, buenas prácticas, uso más óptimos de materias primas, energía, combustibles y agua, por eso estamos comprometodos con su empresa y con el medio ambiente.
Habilidades y competencias laborales
